Gezocht: Project- en procesmanager
Filosofie in actie is per 1 oktober op zoek naar een project- en procesmanager die ons kleine team gaat versterken. Omdat we als organisatie lerend en groeiend zijn, verwachten we van de project- en procesmanager iemand die meerdere taken op zich kan nemen. Deze taken zullen gericht zijn op ondersteuning van het bestaande team en de ontwikkeling en professionalisering van onze aanpak in projecten en processen
Wij zijn met nadruk op zoek naar een kandidaat die de diversiteit van ons team versterkt.
Als je overweegt AI te gebruiken bij je sollicitatie, kun je beter ergens anders solliciteren.
Wie zijn wij
Filosofie in actie bestaat sinds 2011, toen Piek Knijff begon met het in de praktijk brengen van filosofie in organisaties. Sinds 2013 zijn de activiteiten steeds meer toegespitst op ethiek m.b.t. data en datatoepassingen en het voeren van goede gesprekken over technologie. Al vanaf de start van haar onderneming heeft Piek anderen betrokken bij projecten. Sinds een aantal jaar krijgt het kernteam steeds duidelijker vorm en zijn er ook freelancers en gastdocenten betrokken bij onze projecten en opleidingen.
Wij nemen data-ethiek f*cking serieus
Filosofie in actie is meegegroeid met de technologische ontwikkelingen en datavraagstukken en blijft goed inspelen op de groeiende behoefte van organisaties om hier op bewuste wijze mee om te gaan. Piek heeft met haar team een beweging in gang gezet en zij wordt niet voor niets gezien als een van de belangrijkste voortrekkers van data-ethiek in Nederland.
De aanpak van Filosofie in actie is uniek. Wij nodigen anderen vanuit onze filosofische achtergrond uit tot denken over de zin en onzin van data-ethiek om duurzame verandering in de organisatie tot stand te brengen. Dit doen we door mensen bewustzijn en vaardigheden aan te reiken waarmee zij zelf verder kunnen, in de vorm van adviestrajecten, trainingen, opleidingen, of andere vormen van kennisdeling zoals lezingen, podcasts of het schrijven van artikelen. Op die manier steken we mensen aan met ons ethiekenthousiasme: het is niet alleen noodzakelijk om aan ethiek te doen, maar ook heel leuk! Daarin staat zorgvuldigheid voor ons voorop: wij nemen data-ethiek heel serieus én we zijn heel zorgvuldig in onze aanpak. Wij willen bijdragen aan de cultuur binnen organisaties om ethiek serieus te nemen en daarmee bij te dragen aan een prettig maatschappelijk klimaat waarin er plek is voor iedereen.
We zijn nu bezig met het verder professionaliseren van de organisatie om de beweging verder de laten groeien en nog meer impact te kunnen gaan maken! De komende jaren ligt de focus van deze verdere professionalisering in de samenwerking binnen ons team en met externen, en op het vergroten van onze maatschappelijke invloed om duurzame verandering in de samenleving tot stand te brengen. Om deze stappen te kunnen zetten, zoeken we uitbreiding van ons team.
Project- en procesmanager
We verwachten van jou dat je:
Over relevante werkervaring beschikt (voorwaarde): minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring hebt met (project)leiderschap, projectmanagement, procesverbetering
Over een relevante opleiding beschikt (pré): Project- en/of procesmanagement of vergelijkbaar
Aantoonbaar affiniteit hebt met filosofie: je werkt straks namelijk met filosofen :)
Graag impact wil maken en wil bijdragen aan onze maatschappelijke missie
Goed zelfstandig kan werken én samenwerken
Een pro-actieve houding hebt: je bent initiatiefrijk en ziet ontwikkelmogelijkheden voor de organisatie
Open, creatief en positief denkt en handelt: je denkt in mogelijkheden en bouwt voort op of met anderen
Een assertieve houding hebt: je geeft duidelijk aan wat je verwacht van anderen en nodig hebt, en je kunt dat ook goed van anderen ontvangen
Van teamwerk houdt: je bent goed in staat samen te werken in ons team en met opdrachtgevers, op afstand (via onze online collaboration tool), en op locatie
Zorgvuldig bent: je bent zorgvuldig in je aanpak en in je communicatie, naar je collega’s en naar (potentiële) opdrachtgevers
Aansluit bij onze werkwijze: efficiëntie is voor ons geen drijvende kracht, optimaal gebruik maken van onze kwaliteiten en mogelijkheden is voor ons wel belangrijk. Ons werk is mensenwerk, waarin aandacht en zorgvuldigheid centraal staan
Ook bereid bent wat office manager-achtige taken op je te nemen: we zijn een klein team en schakelen allemaal tussen verschillende rollen, in jouw geval komen daar wat administratieve taken bij
De organisatie rondom onze opleidingen op je neemt, zoals het regelen van de locatie en het verwerken van aanmeldingen
Wat je gaat doen:
Een mooiere titel bedenken voor je functie
Je bent eerste contactpersoon voor leads en denkt mee in mogelijke proposities
Je werkt nauw samen met de directeur in de opstart van nieuwe projecten en trajecten, het acquisitie- en offertetraject
Je plant en bewaakt het proces en de voortgang van het team in de projecten en schakelt met de inhoudelijk leider
Je ondersteunt het team in het goed gebruik van de verschillende capaciteiten en competenties
Je bent onze interne procesverbeteraar en adviseert daarin onze directeur om met het team tot soepele, overzichtelijke werkwijzen te komen
Je regelt dat onze opleidingen van start kunnen gaan
Je voert administratieve taken uit
Wat wij je bieden:
De mogelijkheid om met ons team verder te bouwen aan maatschappelijke impact
Een dynamische omgeving met maatschappelijk geëngageerde collega’s
Nauw samen te werken met ons enthousiaste, frisse team en bevlogen directeur
Zelf initiatieven te mogen ontplooïen om onze impact te vergroten
Loondienstverband (max. 24 uur) met pensioenvoorziening
Jaarcontract met uitzicht op verlenging
Salarisindicatie, afhankelijk van ervaring ca. € 3500-4200 bruto p.m. (bij 1,0 fte, 36 uur)
De mogelijkheid tot hybride werken (let op: maandag is een vaste kantoordag)
Reiskostenvergoeding (woon-werk)
Werklaptop en -telefoon
Is jouw interesse gewekt?
Stuur je CV uiterlijk 25 augustus 2025 naar info@filosofieinactie.nl. Noem in je CV in max. 150 woorden je motivatie om bij en met ons aan de slag te gaan. Motivatiebrieven worden niet gelezen.
Na de eerste selectie op basis van CV’s gaan we over jouw motivatie kort (online) in gesprek op donderdag 4 september 2025.
Op basis van die eerste ronde gesprekken kiezen we kandidaten uit die op woensdag 10 september 2025 op gesprek komen op ons kantoor in de Koepelgevangenis in Arnhem. Hierna volgt mogelijk nog een tweede (fysieke) afspraak. Tijdens de gesprekken op kantoor kan er een vraagstuk aan je worden voorgelegd, je wordt hier tijdig van op de hoogte gebracht.
Je ontvangt uiterlijk 28 augustus 2025 of we je uitnodigen voor het online gesprek op 4 september.
Vragen?
Vragen kun je stellen aan Isa Emmen, info@filosofieinactie.nl
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.