NIEUW: Cursus Socratische Gespreksvoering

In het kort

• Ervaring opdoen als gespreksleider van een socratisch gesprek

• Het ervaren van een socratisch gesprek als deelnemer

• Gezamenlijk leren van ervaringen door het nabespreken van de socratische gesprekken

Een socratisch gesprek kan het denken structureren, aanscherpen en op die manier helpen bij het doordenken van zowel grotere vraagstukken in een organisatie als kleinere ervaringen. Een socratisch gesprek gaat uit van impliciete kennis van deelnemers, van bewustwording van de eigen opvattingen en toetsing van deze opvattingen aan die van andere deelnemers. Deze training gaat uit van een parallel proces. Zoals deelnemers leren van hun eigen ervaringen, zo ga je ook als trainer leren van je eigen ervaringen.

Wat leer je?

In acht dagdelen voer je acht keer een socratisch gesprek, in alle gevallen gevolgd door een nagesprek. Je leert door te doen en te reflecteren. Welke beslissingen maakt de gespreksleider? Welke alternatieven waren er? Wat is het doel van je interventies? Wat is je eigen stijl als gespreksleider? Wat laat je over aan de groep en waar stap je in als gespreksleider?

De gespreksmethode

Een socratisch gesprek kan uren tot dagen duren. In organisaties is daar veelal geen tijd voor. Daarom zijn er verschillende vormen van het socratisch gesprek ontwikkeld waarin dezelfde technieken worden toegepast in een gesprek dat twee uur duurt. In deze training wordt met één methode gewerkt die steeds terugkomt. Door de herhaling kunnen allerlei aspecten van het socratisch gesprek van verschillende kanten worden onderzocht en kunnen er verschillende interventies worden uitgeprobeerd. 

Leidend is de zandlopervorm van het gesprek: van een grote filosofische vraag gaat het gesprek via een kleiner en concreet door een van de deelnemers zelf ervaren voorbeeld naar het bespreken van deze vraag, om uit te komen bij bredere inzichten voor de praktijk. Daarbij is het socratische uitgangspunt leidend dat ‘jij en ik moeten worden onderzocht’: voor alle deelnemers is het gesprek een oprecht zelfonderzoek.

Werkwijze en tijdsinvestering

Uitgangspunt van deze training is dat je het beste leert door zelf te doen en te ervaren welke vragen het leiden van het gesprek bij jezelf oproept. In de eerste training voer je met elkaar een socratisch gesprek onder leiding van de trainer. Het gesprek wordt kort toegelicht en langer nabesproken. Welke vragen roept deze gespreksmethode bij je op? Welke alternatieve interventies had je kunnen toepassen? Waarom zou je voor de ene of de andere interventie kiezen? In een van de bijeenkomsten erna leid je als deelnemer zelf een socratisch gesprek. Ook dit wordt uitvoerig nabesproken. De voorbereiding op de bijeenkomsten vraagt niet veel tijd. Voor het gesprek dat je zelf begeleidt ga je je natuurlijk wel extra voorbereiden. Daarnaast vindt het leren vooral plaats in de gesprekken zelf en in de nabesprekingen (en de kwartjes die vallen als je weer thuis bent). Van alle gesprekken wordt een gespreksverslag gemaakt door de trainer waar verschillende vragen en inzichten worden toegelicht.

Voor wie?

Wil je als professional in of buiten je organisatie gesprekken op een dieper niveau voeren en wil je deze gesprekken kunnen begeleiden? Durf je jezelf kwetsbaar op te stellen en geloof je dat het gezamenlijk bespreken van onderwerpen diepere inzichten kan bieden in vraagstukken en daarmee helpend is voor een organisatie? Dan is deze training voor jou gemaakt.

Deze cursus kan worden gevolgd als verdieping op het onderdeel ‘Socratische Gespreksvoering’ uit de Opleiding Gespreksleider Data-Ethiek, maar het is zeker niet noodzakelijk om die te hebben gevolgd. Voorkennis is niet nodig.

Hoofdtrainer

Vragen? Meer weten?

Heb je behoefte aan meer informatie? Wil je weten of deze opleiding bij je past?

Neem contact op met ons secretariaat via info@filosofieinactie.nl

*Mocht je in aanmerking willen komen voor een speciale regeling t.b.v. de financiering van de cursus, neem dan ook contact met ons op.